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当社では、建設業として多くの現場に携わっており職場に於ける労働災害の防止や従業員の健康増進及び快適な職場環境形成の促進を図るため、
厚生労働省が示している「労働安全衛生マネジメント(OSHMS)指針」に準じたマネジメントシステムの運用及び平成4年5月に安衛法が
一部改正された「快適職場づくり」の指針に基づき、作業環境の管理・作業方法の改善・労働者の心身の疲労回復を図る為の労働時間の整備などを講じております。

【安全衛生管理基本方針】

• 安全衛生管理体制の策定(年間安全衛生管理活動計画)。
• 安全衛生報告会開催(「安全衛生会議」と題し、1回/月 全員参加)。
• 防災管理委員会開催(2回/年 指名委員で審議、避難訓練等は関係者全員参加)。
• 安全衛生教育、訓練を実施。各種法定資格取得の援助(キャリアアップ施策として)。
  「免許、技能講習、特別教育」等を定め、達成に向けた活動。
• 品質管理では、ヒューマンエラー防止対策、異物混入防止に伴う工具類出し入れ管理方法の策定。
  4S管理活動(整理・整頓・清潔・清掃)の推進。
• 放射線管理では、放射線下教育及び作業時間の短縮等に依る低レベル化管理強化の推進。
• 上記のマネジメントシステムの継続的改善を推進する為、PDCAサイクルを活用する。
  また、その他業務全般に関係する法令・社内規程等を遵守する。

「基本方針の周知】

• 安全衛生報告会。(業務実績、予定計画、連絡周知事項)の報告及び意見要望等の聴収。
• 防災管理委員会。火災予防活動、その他災害時避難方法の実施計画及び設備の整備状況並びに改善等について検討をし、周知を図る。
• その他基本方針については、事業所内への掲示、従業員教育での周知、朝礼での唱和などに依り従業員全員への周知徹底を図る。
• トップが理解を示し率先して行動することで安全衛生・品質管理等を指導する。

【風通しの良い職場づくり】

• 快適職場づくりの指針に基づいて、出・退時等での挨拶「挨拶運動」推進
• 職場内に於いて、相手に声掛けする事で逆に声を掛けられる「声掛け運動」推進
• 声掛けする事に慣れることで人との交流に抵抗が小さくなり、発言や聴収し易い環境にもなって、コミュニケーションの高揚に繋がる

【安全衛生・品質管理等教育】

• 雇入れ時教育(安衛法第59条)
• 送り出し教育(派遣、出張者に対して)
• KYT、リスクアセスメント、コンプライアンス研修
• 各種安全衛生教育(特別教育、職長教育、安全衛生責任者)
• 品質管理保証教育
• 放射線管理教育
• 交通安全教育

【災害防止活動】

• ゼロ災運動の推進。安全の先取り、指差呼称の積極的な活動。
• 危険予知訓練(KYK)。作業開始前に見えない危険を洗い出して、その危険を潰す。
• リスクアセスメント。事前に現場の危険有害性を調査し、危険性等を除去・低減する。
• 現場パトロール。現場責任者に依る日々の巡視中、危険要因を視たら是正指導する活動。
• 啓蒙活動。法令遵守、危険防止対策(墜落、運搬、感電、火災、疾病等)の反復教育。
• 類似災害防止活動。ヒヤリハット事例、災害事例等の検討会で情報共有を図る。

【社内褒賞制度】

• 会社運営に於いて、何等かの功績を上げたり業務アップ及び事故や災害の未然防止または救助活動に貢献した者に与えられる制度

【当社の事故・災害防止取組実績】

• 昭和45年3月創業開始依頼、無事故・無災害を継続中

• 通勤手当支給
• 作業服支給
• 慶弔見舞金
  出産祝金、見舞金、香典など
• 免許・資格取得
  仕事に必要な免許および資格の費用負担(受験・受講日は有給)
• 健康診断
  一般健康診断の他に作業内容により安衛法に定める特殊診断を実施
• メンタルヘルスケア
  毎年4月に産業医指導のもとストレスチェックを実施し、結果により希望者へ産業医の面接、メンタルヘルスケア・カウンセリング(専門カウンセラーへの相談)・配置換え等の対処を行う。
• 福利厚生クーポンサイト「FUKURI」
  旅行やレジャー、グルメ、ショッピングで割引等が受けられます。

社内行事

【安衛法第59条1～3項及び60条、61条に基づく教育・免許・技能講習　他】

1．新入社(雇入れ時)

• 新入社員セミナー　※法定外、新卒のみ
• 新入社(雇入れ時)の安全衛生教育　※新卒のみ

服務規程、雇入れ時教育、安全衛生教育、コンプライアンス教育　他

2．作業内容変更時

• 作業内容変更時教育(安全衛生、品質、放管、交通)
• 送り出し教育(変更となる作業場所・作業内容・安全管理規定・サイト規則・コンプライアンス・3Wayコミュニケーション)

3．派遣業務送り出し時

• 基礎知識の反復(安全衛生、品質、放管、交通)
• 監督者基礎教育(送り出し教育・監督者の心得・安全作業の心得・情報セキュリティ)

4．特別教育

安衛法第59条3項に基づく従事する作業に必要な各種特別教育

5．就業制限業務の免許及び技能講習

安衛法第61条　安衛法施行令第20条による就業制限の業務に従事する為の資格(免許・技能講習)
1トン以上の玉掛技能講習、ガス溶接作業主任者免許、ガス溶接技能講習、5トン以上のクレーン運転士、5トン未満のクレーン運転士　他

6．その他

職長教育、職長「反復」教育、安全衛生責任者教育、リスクアセスメント教育　他

【資格・免許】

JIS溶接資格(ステンレス・アーク・半自動)
JSNDI非破壊試験技術者資格(PT-2・PD-2)
大型自動車運転免許、大型特殊自動車運転免許　　他